Respuesta corta
Una baja por gripe suele durar de 3 a 7 días y la emite tu médico de familia. Por ley, los tres primeros días no se cobran; del día 4 al 20 cobras el 60 % de la base reguladora (del 4 al 15 lo paga la empresa) y desde el día 21, el 75 %. Muchos convenios mejoran estos mínimos.
Cuántos días de baja da la gripe
No hay un número fijo: la baja dura lo que duren los síntomas que te impiden trabajar. En la gripe la fiebre suele durar de 3 a 5 días y la mayoría de los síntomas, de 5 a 7; la tos y el cansancio pueden seguir semanas, pero no suelen justificar seguir de baja. En la práctica, la mayoría de las bajas por gripe sin complicaciones son de 3 a 7 días.
La baja (incapacidad temporal por enfermedad común) la expide el médico del Servicio Público de Salud, tu médico de familia, tras valorarte. Si prevé menos de 5 días, puede emitir el parte de baja y el de alta en el mismo acto; si prevé entre 5 y 30 días, el primer parte de confirmación llega como máximo a los 7 días y los siguientes cada 14. Te entrega una copia de cada parte; un informe de un médico privado no sustituye al parte oficial. Para estimar tu recuperación, mira cuánto dura la gripe día a día.
Cuánto se cobra de baja por gripe
Mínimos legales de la Seguridad Social (Régimen General, enfermedad común):
| Días de baja | Qué cobras | Quién lo paga |
|---|---|---|
| 1 a 3 | Nada por ley (salvo que tu convenio lo mejore) | — |
| 4 a 15 | 60 % de la base reguladora | La empresa |
| 16 a 20 | 60 % de la base reguladora | INSS o mutua, normalmente a través de la nómina |
| Desde el 21 | 75 % de la base reguladora | INSS o mutua |
Para cobrar el subsidio por enfermedad común necesitas al menos 180 días cotizados en los 5 años anteriores a la baja. Muchos convenios colectivos complementan la prestación hasta el 100 % del salario desde el primer día: mira tu convenio o pregunta en recursos humanos. La empresa la abona con la nómina, con sus retenciones. Los autónomos tienen reglas propias; consúltalas en la Seguridad Social.
Qué hacer el primer día
- Pide cita con tu médico de familia el mismo día que faltes y avisa a tu empresa.
- Mientras tengas fiebre, quédate en casa: es cuando más contagias. Cuándo volver, en ¿puedo ir a trabajar con gripe?.
- Si en la fecha prevista de alta sigues mal, vuelve al médico para el parte de confirmación; no se prorroga solo.
Cuándo consultar
- Fiebre que dura más de 5 días o que vuelve después de haber mejorado: centro de salud o 061.
- Grupo de riesgo (60 años o más, embarazo, enfermedad crónica) con síntomas recientes: consulta en las primeras 48 horas.
- Dificultad para respirar, dolor o presión en el pecho, confusión o labios azulados: llama al 112.
También preguntan
¿Puedo pedir la baja por gripe sin ir al centro de salud?
Depende de tu comunidad: muchas permiten la consulta telefónica con tu médico de familia para procesos cortos. En todo caso, la baja la emite el médico del servicio público de salud tras valorarte.
¿Cobro la baja si llevo poco tiempo trabajando?
Para enfermedad común necesitas 180 días cotizados en los 5 años anteriores, no necesariamente en la misma empresa. Sin ese periodo no hay subsidio, salvo lo que tu convenio recoja.
El asistente te hace unas diez preguntas y te dice si encaja con gripe, si hay señales de alarma y qué hacer hoy. Dos minutos; no guarda tus respuestas.
Fuentes
- Seguridad Social — Incapacidad temporal: Cuantía
- Seguridad Social — Incapacidad temporal: Reconocimiento del derecho y pago
- Seguridad Social — Incapacidad temporal: Gestión y control (partes de baja, confirmación y alta)
- Seguridad Social — Incapacidad temporal: Situaciones protegidas, beneficiarios y requisitos
Respuesta revisada y aprobada por la Dra. Chrysoula I. Liakou según nuestra metodología. Es información general, no una consulta: no sustituye la valoración de tu médico.